大阪府の公開求人数

1105

最終更新日 2017年12月12日


AGREEMENT

ワークプロジェクト転職・派遣就業支援サービス利用規約

株式会社ワークプロジェクト(以下、当社)が提供する転職・派遣就業支援サービスのお申し込みにあたり、
以下の利用規約(以下、本規約)についてご理解、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう宜しくお願いいたします。

第1条(ほいとも大阪)

『ほいとも大阪』とは、当社がインターネットを通じて提供する転職・派遣就業支援総合サイト(https://www.hoitomo.jp)のことをいいます。
転職・派遣就業支援サービス(以下、本サービス)とは、当社が提供する以下のサービスおよびその他関連サービスのことをいいます。

第2条(転職・派遣就業支援サービス)

転職・派遣就業支援サービス(以下、本サービス)とは、当社が提供する以下のサービスおよびその他関連サービスのことをいいます。

  • キャリア支援サービス
    利用者(求職者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、キャリアアドバイザーによる面談・転職・派遣就業相談、求人案件の紹介と転職・派遣就業支援活動、求人企業との折衝業務の代行(応募から入社まで)、当社契約先の求人施設、企業への派遣、その他利用者にとって有益と判断するサービスの総称です。
  • メールマガジン配信サービス
    転職に役立つ情報等をメールにより配信するサービスです。

第3条(利用者)

  • 利用者とは、本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。
  • 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなします。
  • お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。

第4条(本サービスの利用申し込みと審査)

  • 本サービスの利用申し込み方法は、迅速な事務手続を行う関係上、広告または転職・派遣就業支援総合サイト『ほいとも大阪』、人材紹介会社情報サイト、人材派遣会社情報サイトにおいて指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受け付けないものとします。
  • 当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方について審査を行うことがあり、その際は、当社が承認した場合にのみ、本サービスの利用申し込みが完了します。
  • 当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方について、サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答および、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
  • 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

第5条(個人情報の取り扱い)

当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。

第6条(求人の照合)

当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。

第7条(利用者の禁止事項)

利用者は、本サービスの利用申し込み時、および本サービスを利用する際に、以下の行為をしてはならないものとします。

  • 虚偽の情報を申告・提供する行為
  • 当社および当社の事業に関わる関係者や他の利用者または第三者を誹謗・中傷、侮辱、脅迫する行為
  • 当社および当社の事業に関わる関係者や他の利用者または第三者の財産、名誉、プライバシーや著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
  • 本サービスの運営を妨げる行為もしくは当社の社会的信用・評価を毀損する行為
  • 本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為
  • 公序良俗や法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
  • 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為
  • コンピューターウイルスその他の有害なコンピュータープログラムを含む情報を送信する行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第8条(本サービスの提供の停止・終了)

  • 利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、または、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合、当社は当該利用者に何らの催告を要することなく、即時に本サービスの提供を停止、または終了することができるものとします。これにより発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
  • 前項の場合において、当社はその判断に関する質問等への回答および、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
  • 利用者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合については、合理的な範囲内で速やかに本サービスの提供を終了いたします。

第9条(本サービスの変更・中断)

当社は、以下のいずれかに該当する場合は、利用者への通知・承諾なく本サービスの全部もしくは一部を変更、または一時中断することがあります。

  • 本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、その他緊急の必要性がある場合
  • 通常の安全対策では防止が不可能なシステム障害やウイルス被害、地震・火災・停電等不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
  • その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

第10条(利用者の責任と免責事項)

  • 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
  • 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
  • 利用者の本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
  • 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
  • 当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

第11条(損害賠償)

利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

第12条(本規約の変更)

当社は、利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者が了承したものとみなします。

第13条(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第14条(管轄裁判所)

万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)

制定:2017年8月21日