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最終更新日 2026年10月06日
最終更新日 2026年09月24日
【大阪市西区/保育士】正社員登用前提の紹介予定派遣/派遣時給1400円/登用後月給22万8000円〜29万3500円＆賞与年2回/年間休日120日！
保育士
派遣
ポイント
大阪市西区にある「蓮美幼児学園 京町堀ナーサリースクール」の求人です。
「知育・徳育・体育」の調和がとれた独自の教育・保育プログラムを取り入れ、子どもたちの豊かな可能性を育んでいます。
紹介予定派遣（最長6ヶ月の派遣期間を経て正社員登用）での募集のため、園の雰囲気や仕事内容を事前にしっかり確かめてから安心して正社員へステップアップしていただけます。
・【派遣期間】時給1400円（実働8時間シフト）
・【正社員登用後】月給22万8000円〜29万3500円＋賞与年2回（7月・12月）
・年間休日120日（完全週休2日制・土曜出勤時は平日振替100％）
・産休育休取得率100％＆有給取得率90％以上
・最寄り駅：Osaka Metro各線「阿波座駅」より徒歩圏内
募集要項
| 施設名 | 園名非公開 |
|---|---|
| 施設形態 | 企業主導型保育園 |
| 職種 | 保育士 |
| 担当業務 | 担任 |
| 仕事内容 | 企業主導型保育園にて、子どもたちの日常の生活サポートや保育業務全般をお任せします。 まずは派遣スタッフとしてスタートし、業務に慣れながら正社員登用を目指していただきます。 【具体的な1日の業務内容】 ・日中の保育・知育サポート： 室内遊びや手遊び、独自の教育プログラム（知育・絵本等）や園庭・公園での安全な見守り ・食事（給食）の介助： 自園調理の給食やおやつの配膳準備、進み具合に応じた食事のサポート ・生活習慣のサポート： 衣服の着脱のお手伝いや、おむつ替え・トイレトレーニングの優しい介助 ・睡眠・安全管理： お昼寝（午睡）時の環境設定と呼吸チェックなどの安全確認 ・登用後の業務拡張： 段階に合わせて、指導案作成や保護者対応、行事の企画など正社員としての業務も覚えていただきます ◆お試し期間があるから安心！ 最長6ヶ月間は「派遣社員」として実際に現場で働くため、職場の人間関係や実際の業務ペースをしっかり把握した上で正社員へ移行できます。「自分に合っているか確認してから正社員になりたい」という方に最適な働き方です。 【正社員登用後の条件】 ・給与：月給 22万8000円 〜 29万3500円 ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（4月） ・休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、誕生日休暇※2026年度より年間休日120日に増加！ ・福利厚生：社会保険完備、産休育休（取得率100%）、研修制度充実 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 応募資格 | 保育士 |
| 給与 | 時給1400円 ※正社員登用後は月給 22万8000円 〜 29万3000円（＋賞与年2回）となります。 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00の間でシフト制（実働8時間） |
| 勤務時間備考 | 残業月平均5時間未満、持ち帰りなし |
| 休日・休暇 | 休日：日祝、その他（土曜日出勤は月1～2回） 休暇：年末年始 【正社員登用後】 ・完全週休2日制（日曜＋他1日） ※土曜出勤（月1〜2回）の際は、平日に必ず振替休日があります。 ・祝日、年末年始休暇（昨年度実績：9連休） ・有給休暇（取得率80％以上／半日単位の取得もOK）★5日以上の連休取得も推奨しています！ ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率90％以上） ・誕生日休暇（大切な日に1日お休みが取れます） ・慶弔、介護、看護休暇 ・年間休日120日 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（週20時間以上の勤務契約の場合） ・交通費全額支給（社内規定あり） ・退職金制度あり ・定期健康診断費用補助あり（年1回/条件あり） ・インフルエンザ予防接種費用補助あり（条件あり） ・産休育休取得実績多数あり ※敷地内禁煙 ※本求人は派遣求人です。福利厚生は派遣会社で雇用した場合の内容です。 ※正社員登用後は雇用先規定のものに変更となります。 |
| 定員数 | 49名（0～5歳） |
アクセス
| 住所 | 大阪府大阪市西区 |
|---|---|
| 最寄駅 | 阿波座駅 (OsakaMetro中央線)、阿波座駅 (OsakaMetro千日前線) |
アドバイス
キャリアアドバイザーからのコメント
◆正社員登用後は「月給22万8000円〜29万3500円＋賞与年2回」の高待遇！
派遣期間を経て正社員へ登用された後は、月給22万8000円〜29万3500円の高水準な基本給に加え、年2回（7月・12月）の賞与や昇給（年1回）が適用されます。
頑張りや経験がしっかりと給与に反映されるため、将来を見据えて安定して稼ぎたい方に大変おすすめです。
◆年間休日120日＆有給消化率90％以上！ワークライフバランス抜群
完全週休2日制（日曜＋他1日）で、土曜日出勤（月1〜2回）が発生した際も平日に必ず振替休日が取得できます。
さらに「年間休日120日」「有給消化率90％以上（半日単位取得OK）」「5日以上の連休取得推奨」など、プライベートを大切にできる環境が整っています。
◆産休育休の取得率100％・復帰率90％以上！長く働き続けられる職場
女性が長く活躍できるよう福利厚生や休暇制度が充実しており、産前産後・育児休業の取得率は100％、復帰率は90％以上を誇ります。
さらに自分の誕生日に1日お休みが取れる「誕生日休暇」など、職員一人ひとりを大切にしてくれる温かい制度が魅力の法人です。
