★企業内託児所です（1日10名程度の保育を行います）
★少人数だからこそのアットホームな雰囲気のある保育園です
★季節行事（節分・七夕・プール・運動会・クリスマス会など）や、屋外での活動（散歩・畑での野菜育てなど）もあります。
★託児所利用もできます！
★少人数だからこそのアットホームな雰囲気のある保育園です
★季節行事（節分・七夕・プール・運動会・クリスマス会など）や、屋外での活動（散歩・畑での野菜育てなど）もあります。
★託児所利用もできます！
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最終更新日 2023年03月31日
名古屋市営地下鉄名城線 名城公園周辺の求人情報一覧
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8件の求人がみつかりました。
全8件中
1～8件を表示
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★企業内託児所です（1日10名程度の保育を行います）
★少人数だからこそのアットホームな雰囲気のある保育園です
★託児所利用もできます！ -
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はな保育園じょうしん駅前は、名古屋市西区に令和4年4月に開園した定員75名(0歳～5歳児)の保育園です。
乳幼児期は人間として生きていくための根っこを育てていく大切な時期です。そして保育園は子ども達にとって初めての集団生活の場で、生活の場でもあります。お友達や保育士と一緒に過ごす中で笑ったり泣いたり、一緒に喜んだり、時に怒ったり・・・。いろいろな事を経験したり感じたりしながら「自分らしく」生きる力を身に付けて、一人ひとりが「大切にされている」ことを実感し、安心して過ごすことができる場所、そんな場でありたいと願っています。
子ども達はもちろん、同僚のことも自分のことも、全てを大切にしながら自分らしい保育が出来るよう、保育士が穏やかな心で子ども達と関わっていけるように余裕のある人員を配置し、残業や持ち帰り仕事ゼロ、休憩時間や休暇の確保に取り組んでいます。
募集に関する詳細はお問い合わせください。 -
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★あかつき田幡保育園には築山と実のなる木が沢山あり、明るく開放感のある園舎には吹き抜けのランチルームがあります。
★あかつき保育園の理念を基に、あそびを中心とした日課をくみ、幼児には異年齢保育を行っています。
★各種手当や手厚い福利厚生で長く勤めていけるようにしています。
★保育の考え方として「レッジョ・エミリア」のプロジェクト活動を手本としています。
募集に関する詳細はお問い合わせください。 -
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★19名の名古屋市西区の認可小規模保育園です。
★思いっきり遊べる環境を用意して遊びを通し「感性・積極性・集中力・運動能力・協調性・意欲」 などバランスよく身につける保育を行っています。
★家庭とも連携を図り、共通のしつけを行います。普通のことが普通にできること、人間として成長していく上においてとても大切な土台づくりを行います。
募集に関する詳細はお問い合わせください。 -
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■黒川ほのぼの保育園は、昔ながらの街並みが残る場所にあります。近くには志賀公園があって落ちついた保育ができます。
■法人として遊び心のある運営を目指しています。
■法人として残業なしを取り組んでいます。園にいる時間と実働時間がイコールになるようにシフトを組んでいます。
■子どものお給食の時間やお昼寝の時間に上手に休憩をとってもらい効率よく勤務できるように取り組んでいます。
■ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えていくことができます。実際に毎年2～4名が産休育休を取得して、その後ほとんどの職員が時短勤務で復帰しています。
募集に関する詳細はお問い合わせください。 -
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はな保育園じょうしん駅前は、名古屋市西区に令和4年4月に開園した定員75名(0歳～5歳児)の保育園です。
乳幼児期は人間として生きていくための根っこを育てていく大切な時期です。そして保育園は子ども達にとって初めての集団生活の場で、生活の場でもあります。お友達や保育士と一緒に過ごす中で笑ったり泣いたり、一緒に喜んだり、時に怒ったり・・・。いろいろな事を経験したり感じたりしながら「自分らしく」生きる力を身に付けて、一人ひとりが「大切にされている」ことを実感し、安心して過ごすことができる場所、そんな場でありたいと願っています。
子ども達はもちろん、同僚のことも自分のことも、全てを大切にしながら自分らしい保育が出来るよう、保育士が穏やかな心で子ども達と関わっていけるように余裕のある人員を配置し、残業や持ち帰り仕事ゼロ、休憩時間や休暇の確保に取り組んでいます。
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■黒川ほのぼの保育園は、昔ながらの街並みが残る場所にあります。近くには志賀公園があって落ちついた保育ができます。
■法人として遊び心のある運営を目指しています。
■法人として残業なしを取り組んでいます。園にいる時間と実働時間がイコールになるようにシフトを組んでいます。
■子どものお給食の時間やお昼寝の時間に上手に休憩をとってもらい効率よく勤務できるように取り組んでいます。
■ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えていくことができます。実際に毎年2～4名が産休育休を取得して、その後ほとんどの職員が時短勤務で復帰しています。
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